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送变电施工专业委员会
火电施工专业委员会
特殊贡献企业风采录之八:江苏省送变电公司
   本网发布日期:2014/6/3
推进集约化 标准化 精细化管理建设现代化企业
  我公司是江苏省电力公司下属全资子公司,主要从事输变电工程建设,同时又肩负江苏省内500千伏电网事故抢修任务。公司具有国家建设部颁发的电力工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包三级施工资质以及国家电监会颁发的一级承装(修、试)电力设施许可证。同时拥有中国电力建设企业协会颁发的电力工程调试单位输变电工程类甲级资质、国家商务部颁发的对外承包工程经营资格证书。可独立承担国内外各电压等级输变电工程的建设、施工任务。
  公司拥有完善的经营管理体系和技术管理体系,2002年就通过了国家质量管理、职业安全与健康管理、环境管理等体系认证,建立了三合一标准化管理体系。2011年8月又通过了三标体系年检换证工作。公司资信良好,是江苏省和南京市建设银行AAA资信企业,获得南京市首批国税、地税联合A级纳税信誉等级。公司获得中国电力建设企业协会AAA信用等级证书和南京市重合同守信用单位。
  公司具有较强的施工能力和丰富的大型工程施工经验。自1953年成立以来,先后在17个省市和加纳、巴基斯坦、孟加拉、埃塞俄比亚等7个国家施工过从10千伏到1000千伏多种电压等级的输变电工程。2004-2013年,公司累计施工完成线路长度4593.84公里,完成设备容量59450兆伏安。其中:500千伏以上交流线路长度4328.37公里,直流线路长度265.47公里;500千伏以上交流变电容量5225万千伏安(57台),直流换流容量720万千瓦(28套)。
  我国首条500千伏同塔双回路紧凑型六分裂线路、我国首条1000千伏特高压交流试验示范工程、亚洲最高的钢筋混凝土跨江塔线路、世界上输送容量最大、送电距离最远、技术水平最先进、电压等级最高的直流输电工程向家坝—上海±800千伏特高压工程以及高达346.5米的世界最高输电铁塔—500千伏江阴长江大跨越工程等均为我公司承建。
  公司所建工程均实现了达标投产,优良率100%。2004-2013年,公司共获得1个"鲁班奖",13项国家优质工程奖(金质2项、银质11项)。公司共获得省和中电建协优质工程17项,其中13项工程获江苏省“扬子杯”奖。公司共获11面国网公司安全质量管理流动红旗,是全国送变电企业中获得国网公司流动红旗最多的施工单位。
  公司是江苏省文明单位,从二十世纪九十年代起,公司进入全国500家最大建筑企业、100家最大经营规模建筑企业行列。2009年,公司荣获全国五一劳动奖状。2010年荣获“国家电网特高压直流示范工程突出贡献集体”。公司连续10年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号和 “全国优秀施工企业”、“澳门银河官网:建设优秀施工企业”和“江苏省建筑业百强企业”等荣誉称号。
  公司职工队伍整体素质优良,现有职工1000人,403人具有专业技术职称(其中高中级专业技术人员228名、国家一级建造师99名,二级建造师100多名,国网公司专家1名,省电力公司一、二、三级技术、技能专家6名)。
  公司注重科技开发,依靠科技进步发展企业,具有较强的科技研发能力。公司自行设计的高达366.5米的双摇臂钢结构落地抱杆系统,多项技术国际领先。500千伏江阴长江大跨越工程获“江苏省建筑业新技术应用示范工程”称号和“江苏省文明工地”称号。工程创新和采用的“超高输电塔组立施工工法”和“采用直升机牵引不封航架线施工工法”,2005年被江苏省建筑管理局批准为江苏省建筑业省级施工工法。公司在1000千伏特高压工程中成功实施的“一牵八”架线试点被称为“世界第一牵”。目前,公司拥有11项实用新型专利和多项省级工法。
  《500kV江阴长江大跨越施工关键技术研究》获国家电网公司2005年科学技术一等奖和中国电机工程学会中国电力科学技术二等奖。06年公司“大胜关大跨越换线施工不封航”科技成果通过省级鉴定,该项目QC小组被中华全国总工会、共青团中央等联合表彰为全国优秀质量管理小组。08年度我公司1000kV晋荆线07标QC小组被评为全国工程建设优秀质量管理小组二等奖。09年度我公司220kV三兴变“两型一化”QC小组被评为全国工程建设优秀质量管理小组一等奖。09年公司“抗冰抢修QC小组”被中国质量协会、中华全国总工会、中国科学技术协会、中国共产主义团中央委员会联合表彰为2009年全国优秀质量管理小组。10年公司“1000kV淮河大跨越工程QC小组”被国家工程建设质量奖审定委员会表彰为2010年度全国工程建设优秀质量管理小组一等奖。11年公司“1000kV淮河大跨越工程QC小组”被国家工程建设质量奖审定委员会表彰为2011年度全国工程建设优秀质量管理小组二等奖。“±800千伏输电线路大截面六分裂导线山区架线施工工艺研究”科技项目获省公司2012年度科技进步二等奖。2013年3个QC小组获得中国电力建设优秀质量管理小组优秀奖。
  深入学习贯彻党的十八大精神,认真抓好领导干部的作风建设和政治理论学习。认真贯彻民主集中制,坚持“三重一大”集体讨论,制订和重申反腐败工作的系列规章制度,狠抓党风廉政建设。重视信访工作,确保了企业的和谐稳定。加强民主管理,厂务公开得到深化,充分调动广大干部职工的积极性。关心职工健康,为全体职工进行了健康体检,为困难内退职工在读子女发放助学金。关心离退休老同志生活,老同志的“两项待遇”得到较好落实。大力支持企业团青工作,关心青年职工的学习和成长,发挥“青年文明号”、“青年突击队”的作用。
  2013年企业文化建设持续健康发展。
  1、党建工作亮点纷呈。举办“书记讲党课、党员上讲台、党课进现场”活动和“微型党课”比赛,展示支部党建工作亮点。公司荣获省公司党建工作先进单位称号。
  2、文化活动蓬勃开展。开展庆祝公司成立60周年系列活动,组织“中国梦国网情”主题学习活动、“苏送好声音”比赛;邀请社会媒体走进特高压,新闻宣传工作首次实现在央视展示公司形象的突破,公司获省公司新闻宣传工作先进单位称号。积极开展公益活动,为贵州小学捐款,组织100多名职工义务献血,组建红马甲青年志愿者支队,公司团委荣获省公司“五四红旗团委”。
  3、工会工作用心用情。积极贯彻省公司为民办实事工程部署,主动实施生产生活改善计划,建设职工服务“爱心团队”,关心一线员工、困难员工和离退休员工,提升员工幸福指数。
  4、队伍建设全面推进。认真开展“基建队伍建设年”活动,组织各类培训班47期,参培2928人次。1名员工获国网基建质量知识竞赛个人二等奖,1人获“淮上线建设(安徽段)立功竞赛先进个人”,4人获皖电东送示范工程“四比四推进”劳动竞赛先进表彰,淮上线20标项目部获“浙江省工人先锋号”称号。完善专家人才选拔考核机制,产生20名公司级技术和技能专家,1人获评省公司“苏电排头兵”技能类首席专家。
  5、作风建设取得成效。狠抓本部作风建设,着力打造“学习型、文明型、服务型、廉洁型、和谐型”职能部室。严格执行中央“八项规定”,规范职务消费,强化监督问责,全体员工遵章守纪、务实低调、干事干净的作风蔚然形成。
  推进集约化发展、标准化建设,推进精细化管理、规范化经营。2013年完成建筑业总产值25亿元,全员劳动生产率达到28.98万元/人年,在发展生产的同时职工收入与生活水平稳步提高。公司大力宣扬企业文化建设,始终坚持以人为本,以能力建设为核心,尤其以加强班组建设和技能型人才培养作为工作重点,全面提高职工队伍的整体素质,带动企业的管理水平逐步与国际接轨,把本公司建设成新型的现代化企业。
 
领导集体
 
左起:王 峰 总会计师;关志坚 工会主席;鄢洪林 副总经理;宋 毅 副总经理;孙忠仁 副总经理;邵丽东 总经理兼党委副书记;张登楼 党委书记兼副总经理;郭浩 副总经理;许建明 副总经理;孙 苒 纪委书记;钮永华 总工程师
 
代表性工程
  
                                          向家坝-上海±800千伏特高压直流输电线路工程                                          
 500千伏常熟南变电站
 
                                 500千伏惠泉(锡西南)变电站                                       
国家首座智能变电站220千伏西泾变电站 
 
 1000千伏晋东南-南阳-荆门特高压交流示范工程
 500千伏扬州西变电站
 
±800千伏同里换流站工程
 
 
企业文化
 
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拓展训练2
 
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